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    2010年6月24日上午，公交總公司教培中心第二教室里氣氛熱烈、掌聲不斷。原來這里正在進行的是天達監理公司總經理呂玉慶給參加公司人才儲備訓練營的學員做企業文化的授課。
做為江蘇省人力資源管理協會培訓專業委員會主任的呂玉慶，他以職業培訓師的身份，以生動而熟練的語言，以圖文并茂的形式，從企業文化的含義、內容、意義到天達監理的價值觀以及天達員工在工作中應具有敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從、和諧的員工精神等方面進行了系統的講授，特別是課程中用一個個生動的游戲、案例、故事，短片詮釋了企業文化所包含了各種定義與理念。
    在分享的過程中，呂總和學員之間的互動、溝通使深奧的理論在寓教于樂之中得到消化，充分發揮了學員的積極性，通過學員與老師之間的互動，使課堂氣氛達到了統一與和諧，這種互為感染的氛圍使總經理與員工的角色在課堂上被愉快地轉換成了老師與學生融洽關系，鼓勵學員在課程中積極參與和分享，使授課達到了一種理想的效果。這種別開生面的教學方式，使學員對要掌握的知識理論更容易接受，更易理解，也更加促使學員明白自己在企業發展中所肩負的使命與責任，努力踐諾每天進步一點點的核心理念，去不斷改變自己，完善自我，為天達監理的發展做出更大的貢獻。